مشرف موارد بشرية

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تتضمن خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي. • خبرة متكاملة في عمليات الموارد البشرية، بما يشمل الاستقطاب والتوظيف، شؤون الموظفين، الرواتب والتعويضات والمزايا، إدارة الأداء، التدريب والتطوير وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. • خبرة في إعداد وتنفيذ خطط الموارد البشرية وخطط القوى العاملة. • خبرة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، الهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية. • معرفة جيدة بقانون العمل الأردني، أنظمة الضمان الاجتماعي والتشريعات ذات العلاقة. • خبرة في إدارة تقييم الأداء، خطط تحسين الأداء والتدريب والتطوير. • مهارات جيدة في القيادة، التنظيم، التخطيط، إعداد التقارير وتحليل البيانات. • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على التعامل بسرية ومهنية.