مدير مساعد للموارد البشرية

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في قطاع التصنيع أو الصناعات. • معرفة قوية بقانون العمل الأردني، ولوائح الضمان الاجتماعي، والرواتب، وعلاقات الموظفين. • خبرة في تدقيق الامتثال وإدارة العمال المهاجرين ميزة إضافية. • مهارات تواصل، قيادة، وتنظيم ممتازة. • إتقان أنظمة HRIS وتطبيقات Microsoft Office. • شهادة PHRI أو SHRM ميزة.